Spoznajte žensko, ki je ustanovila Dežni dežni plašči, da bi delavcem migrantom dali glas

Tukaj migrantski delavci nimajo vedno ljudi, ki bi nanje morali paziti. Zato se je Dipa Swaminathan odločila, da bo stopila na pomoč. To je zgodba o prizadevanjih ene ženske, da naredi vse, kar lahko - da spremeni

Fotografija: Frenchescar Lim; Pomagala Phyllicia Wang; Umetniška smer: Alice Chua



Dipa Swaminathan ima v mobilnem telefonu shranjene kontaktne številke med 20 in 30 delavci migranti. To pa zato, ker jim prosto razkrije svoje podatke in jih poziva, naj jo pokličejo, če naletijo na težave.

ime galeba v mali morski deklici

In se. Dipa je prejemala klice, v katerih je prosila za nasvet glede neizplačanih plač, odškodninskih zahtevkov in celo kršitev zakona. Ko se to zgodi, se obrne na delodajalce in pisce pri organih, da bi tem delavcem zagotovila potrebno pomoč.

Lahko bi rekli, da je Dipa po naključju postala zagovornica delavcev migrantov. Leta 2014 je med deževnim popoldnevom med vožnjo sina na teniške treninge šla mimo gradbišča, kjer je skupina delavcev nosila vreče za smeti za dežne plašče. Nadzornik je stal na zaščitenem območju nekaj oddaljenega in držal dežnik. 46-letni pomočnik generalnega svetovalca za telco Singtel je bil navdušen. Ti fantje so bili namočeni, ker se jih spominjajo vreče za smeti. Stopila je in se pogovarjala z delavci v Tamilu ter jih prosila za ime podjetja, v katerem so delali. Nato jih je posnela z mobilnim telefonom.

Vedela je, da gre za dolg strel, vendar je poklicala podjetje in zagrozila, da bo fotografijo odnesla oblastem, tisku in družabnim medijem, če delavci ne bodo dobili ustrezne opreme za mokro vreme. Spominja se, da ji je telefon zaloputnil. A zdi se, da je njeno sporočilo prešlo. Ko se je naslednji dan nalilo, se je Dipa odpeljala nazaj na isto mesto in videla, da so delavci oblečeni v dežne plašče, kape in škornje. Bila je majhna zmaga, vendar ji je pokazala, da je njen glas kaj spremenil.

Ne samo govori, ampak deluje na to

Fotografija: Frenchescar Lim; Pomagala Phyllicia Wang; Umetniška smer: Alice Chua

Ko je Dipa odraščala v Bangaloreju v Indiji, je vedno imela močan občutek za pravičnost. Obiskovala je ljudi v barakarskih naseljih in jih učila angleščino ter se prostovoljno javila v zavetišču za živali. Sčasoma je nadaljevala študij prava, da bi drugim pomagala odpraviti težave. Ta instinkt za spregovor ni popustil niti po tem, ko se je leta 1995 preselila v Singapur zaradi dela. Ko je ugotovila, da je treba posekati drevesa na območju dediščine, je za The Straits Times napisala pismo s foruma, v katerem je prosila oblasti, naj odločitev ponovno preučijo .

Toda nasilni nemiri v Mali Indiji leta 2013 so ji odprli oči za večji problem. Tuji delavci so bili že marginalizirana skupnost v Singapurju, toda ko so se ti izgredi zgodili, sem se počutil, kot da so postali še bolj okrnjeni. Čeprav so se utapali le redki, je bila celotna skupnost naslikana z isto krtačo, pravi Dipa. V nasprotju z domačimi pomočniki, za katere je menila, da imajo močne skupine za socialno podporo, nihče ni zagovarjal teh delavcev migrantov.

Skrb za osnove

bosch silence plus 44 dba reset

Tako je leta 2015 ustanovila Deževni dežni plašči, gibanje, ki spodbuja ljudi, naj nosijo dežni plašč in ga razdelijo delavcem migrantom, ki jih srečajo, kadar koli razmere to zahtevajo. Od takrat se je razširil, ne da bi zagotovil, da so delavci ustrezno opremljeni za mokro vreme. Dipa zdaj sodeluje s približno 25 poslovalnicami Starbucksa, da vsak teden razdeli ostanke hrane približno 500 delavcem migrantom, namesto da bi neželene predmete zavrteli. Poleg tega, da skrbi za te osnovne potrebe, Dipa razpolaga tudi s sredstvi za nakup predplačniških podatkovnih kartic, da lahko delavci pokličejo domov - zlasti ob posebnih priložnostih, kot je Deepavali. Lani je za te kartice zapravila 10.000 USD. Tako kot imamo čustvene potrebe, tudi oni niso nič drugačni, pravi Dipa.

In deževni dežni plašči se tam ne ustavijo. Dipa je pred kratkim dodala družabne dejavnosti - uvedba joge v rekreacijskih centrih delavcev migrantov na različnih lokacijah, organiziranje kriketnih tekem, da se ti delavci lahko sprostijo in zabavajo, in prirejanje potluck, da spodbudi prostovoljce, da se povežejo z delavci. obrok. Za Dipo je ime Deževni dežni plašči dobilo nov pomen. Ne gre le za nekaj fizičnega, ampak tudi za zaščito pred ostrimi silami, pravi in ​​dodaja, da upa, da bo njeno delo lahko normaliziralo interakcije med Singapurci in delavci migranti. 46-letni prostovoljec Anchal Jain pravi, da nam Dipa kaže, da obstajajo preproste rešitve za težave, ki jih vidimo, vendar večina od nas ne stopi iz območja udobja. Ljudje res želijo pomagati, toda tu je nerodnost in ne vedo, kako bi to počeli.

Toda Dipa ni nikoli pustila, da bi jo ustavilo pomanjkanje sredstev. Pravzaprav je bila prvo leto po ustanovitvi Rain Raincoats sama, preden so se nanjo prijavili prostovoljci po zaslugi družbenih omrežij in od ust do ust. Vsi imamo čas, le kako ga izkoristimo. Postavite se v kožo drugih, ki imajo manj sreče - pravi, da je to eden od načinov, kako zbadati voljo do delovanja.

V zadnjih treh letih je bilo delavcem migrantom po Singapurju razdeljenih približno 8000 dežnih plaščev in 5000 steklenic za vodo. Za poživitev skupnosti je bil Rain Raining Raincoats na lanski podelitvi predsednikovih nagrad za prostovoljstvo in dobrodelnost imenovan za zmagovalca Kampong Spirit.

kako očistiti lepljivo gumo

Od zgoraj in naprej

Dežni plašči Dežuje dežni plašči slika Slika je deževni dežni plašči Slika je deževni dežni plašči Slika je deževni dežni plašči Slika je deževni dežni plašči Slika je deževni dežni plašči

Fotografije: C + C & Co

Zato ni presenetljivo, da je to vzrok, ki ji je Dipi prirastel k srcu, in zaradi katerega gre nad in čez.

Spominja se enega dogodka zgodaj, ko je paru delavcev dala svojo telefonsko številko in jih pozvala, naj jo pokličejo, če naletijo na težave. Tri mesece pozneje je poklicala policijo zaradi enega od delavcev. Poskusil je samomor in njegovo edino številko so našli na njegovem telefonu. Ko ga je obiskala na Inštitutu za duševno zdravje, ji je rekel, da mu v šestih mesecih niso izplačali plače in je bil doveden v obup, ker ni mogel poslati denarja domov. To je zame res odprlo oči, pravi Dipa.

Potem ko je delavki zagotovila, da bo nekaj storila, je šla naravnost na policijo in razložila položaj delavca ter poudarila, da je pravi krivec njegov delodajalec. Obtožbe zoper delavca zaradi poskusa samomora so pozneje opustili in plačal mu je tisto, kar je moral. Mesec dni kasneje je prišel na njen prag popolnoma okrevan, da bi se ji zahvalil.

Dipa je navdušena tudi nad tem, da delavcem migrantom pomaga spoznati njihove pravice in razumeti, do česa so upravičeni.

Na primer, ko je prebrala novico o tujem delavcu, ki je umrl na delovnem mestu med obrezovanjem drevesa, si je vzela za pomoč njegovi družini. Odšla je k njegovemu delodajalcu in ministrstvu za delovno silo, da bi zagotovila popolno izplačilo zavarovanja, od katerega bi bila odvisna njegova družina, da bi preživela. Poskrbela je tudi, da mu je podjetje še naprej izplačevalo plačo, dokler ni prišel denar za zavarovanje.

Ni vsak dan triumfov. Dipa se spominja dogodka, v katerem je delavec med rezanjem jeklenih palic utrpel poškodbo vratu. Prišel je k njej po pomoč, vendar ni mogla storiti ničesar. Rekli so mu, naj stroj upravlja z višjo hitrostjo, ko ga je nekdo udaril, vendar je podjetje trdilo, da je to posledica že obstoječega stanja, pravi Dipa. Kamere ni bilo, druga dva moška pa sta bila poslana nazaj (domov), zato ni bilo prič. Ni mogel dokazati. V takih situacijah, ko ne more doseči idealnega izida, se počuti, kot da bi jih pustila na cedilu. Toda ona ve, da mora vojaško naprej. Nekaj ​​dni se počutim modro in razočarano, a vedno je naslednji človek, ki pomaga in še kaj je treba storiti, doda Dipa.

Ljudje morajo videti, da so delavci migranti takšni kot oni

koliko unč sta 2 skodelici naribanega sira

Foto: Deževni dežni plašči / Facebook

Dipa upa, da deževni dežni plašči lahko najprej dosežejo dve stvari, da ljudem pomagajo, da se bolj zavedajo teh delavcev in izzivov, s katerimi se srečujejo; in drugič, pokazati delavcem migrantom, da Singapurci skrbijo zanje.

igranje za več igralcev brez povezave rainbow six siege

Ona in njeni prostovoljci so prepričani, da ne bo trajalo dolgo, da bodo ljudje videli, kako prijazni so ti moški, če bi le malo časa preživeli z njimi.

Delavci so zelo vljudni. Nikoli ne hitijo po predmetih, tudi ko jim rečem, da jim zaloge morda ne bodo dovolj, pravi 62-letna prostovoljka Jocelyn Lim in dodaja, da ne zahtevajo sekund. 36-letna Elizabeth Pang dodaja, da jo je prostovoljstvo s pobudo naredilo bolj empatično. Ko vidim, da delavci hrepenijo po vremenu in delajo v umazanih okoljih, sem bolj pripravljen na to, da jim ponudim hladne pijače, hrano ali jih samo pozdravim, pravi.

Na krovu so celo Dipini mladi sinovi, stari 11 in 13 let - saj jih vzame s seboj na kapljice in se sestane z delavci. Za razliko od drugih držav tukaj ne vidite veliko revščine, pravi. Želim si, da odrastejo in čutijo, da bi morali ljudem v stiski pomagati, kadar koli lahko, in to je nekaj ljudi, ki si zaslužijo veliko sočutja.

Seveda Dipa še naprej skrbi, da delo, ki ga opravljajo, pridobi oprijem na spletu, tako da deli fotografije v družabnih omrežjih. Upa, da bo navdihnilo več ljudi, da delajo to, kar počne ona, in ustvarili podobne skupnosti. Če ste strastni ali močno čutite vzrok, začnite od malega in se ne izogibajte izzivom. Ostanite zavzeti in to korak za korakom, svetuje. Upa tudi, da bo njeno delo šefom subtilno opomnilo, naj bolje ravnajo s svojimi delavci. Ko nadzorniki delovnih mest vidijo, kako javnost donira delavce, zanje seveda bolje skrbijo, ker vedo, da ljudje opazujejo in jih zanima dobro počutje teh fantov, pojasnjuje.

Septembra bo Dipa zaključila celotedenski izobraževalni program Harvard Business School o pobudah socialnih podjetij v Bostonu. Šola za javno politiko Lee Kuan Yew in fundacija Harvard Singapore Singapur, ki jo je izbrala za štipendijo, upa, da se bo naučila razširiti doseg in nadaljevati z deževnimi dežni plašči. Med cilji je tudi iskanje sredstev za zaposlitev vsaj enega redno zaposlenega uslužbenca.

Na koncu Dipa samo želi, da bi ljudje sprejeli to nevidno skupino posameznikov, ki gradijo naše mesto. So med najbolj potrebnimi ljudmi v naši družbi. Pravi lahko, da jih lahko pazimo na manjše načine. Če se naučimo sočutja in povezovanja z drugimi, postanemo prijaznejša, bolj razvita skupnost.

Ta zgodba je bila prvotno objavljena v izdaji Her World julija 2018.